Personalreferent (m/w/d)

• Mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Academy
• Attraktives Gehalt

Was quip noch zusätzlich bietet:

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess

• Erster Ansprechpartner für Niederlassungsleiter und Führungskräfte in allen HR Themen
• Übernahme der täglichen anfallenden Aufgaben im Personalwesen in enger Abstimmung mit den Kollegen aus dem HR-Team
• Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Prozessen, HR-Standards und Tools sowie Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung in der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der HR Cluster Leitung
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung sowie Anleitung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Durchführung von Personalauswahlgesprächen für die Niederlassung
• Durchführung und Sicherstellung des On- und Offboarding
• Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen in der Niederlassung inklusive Beratung der Führungskräfte
• Mitwirkung an lokalen HR sowie übergreifenden Projekten
• Sicherstellung der Nachhaltigen Personalarbeit inklusive Umsetzung von lokalen HR Projekten
• Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erstellung von allen arbeitsrechtlichen Dokumenten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung wie z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (W/M/D) oder abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
• Wünschenswert sind erste Berufserfahrung als HR-Allrounder im logistischen Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und HR-System vorzugsweise SAP und ATOSS
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Wünschenswert sind fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit
• Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise