Personalreferent (m/w/d)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung, angelehnt an den Chemie-Tarifvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen als HR Business Partner in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen 
• Beteiligung an allen Einstellungsentscheidungen und Nutzung dieser zur Qualitätsverbesserung der Organisation
• Betreuung der Führungskräfte bei der operativen Planung, einschließlich der Bedarfsanalyse und der Maßnahmenentwicklung 
• Interpretation der zur Verfügung gestellten Personalkennzahlen des zu betreuenden Bereiches und Besprechung erforderlicher Maßnahmen mit der jeweiligen Führungskraft 
• Umfangreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
• Verantwortung für die Einhaltung aller administrativer Prozesse im eigenen Betreuungsbereich
• Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Projektthemen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalkaufmann/-frau) 
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse